1、建立健全《主材部管理制度》及業務流程
2、培養發展本部門階梯隊伍；
3、審核預算；
5、組織管理主材設計師工作，及時溝通和管理到崗情況及工作完成情況；
6、組織開會、專業技能的培訓學習；
7、組織研發、提高設計創新能力；
8、組織對主材設計師及所屬人員實施測評與績效考核，并將考核數據提交人力資源審定使用；
9、解決主材設計師的問題及工地問題；
10、回訪客戶，解決主材設計師與客戶溝通
任職資格：
1、大專以上學歷，建筑裝飾、室內設計、建筑工程等專業
2、2年以上設計相關工作經驗， 1年以上同崗位工作經驗
聯系電話：15647736234 蘇經理
薪資待遇（2500-5000）底薪+提成
